Warsztat poświęcony zrozumieniu, w jaki sposób zachowania i podejście lidera mogą wpływać na efektywność oraz atmosferę pracy zespołu.
CEL:
Celem jest zwiększenie świadomości liderów w zakresie ich wpływu na funkcjonowanie zespołu oraz wypracowanie strategii poprawy współpracy.
KORZYŚCI dla uczestników:
- Uczestnicy zidentyfikują kluczowe dysfunkcje lidera i ich konsekwencje dla zespołu.
- Poznają mechanizmy wpływające na efektywność pracy zespołowej.
- Nauczą się, jak budować zdrowe relacje w zespole, minimalizując negatywny wpływ dysfunkcyjnych zachowań.
- Wypracują indywidualne plany rozwoju przywództwa, wspierające pozytywne zmiany w organizacji.