Warsztat ten został stworzony z myślą o liderach i zespołach, które mierzą się z wyzwaniami związanymi z oporem wobec zmian, nowych inicjatyw czy reorganizacji w organizacji.
KORZYŚCI dla uczestników:
- Uczestnicy poznają mechanizmy oporu, nauczą się go rozumieć oraz wypracują strategie efektywnej komunikacji i współpracy w takich sytuacjach.
- Zrozumieją, czym jest opór zespołowy i jakie czynniki go wywołują.
- Poznają narzędzia diagnozowania oporu w zespole oraz techniki skutecznej interwencji.
- Nauczą się, jak budować zaangażowanie i pozytywnie wpływać na postawy zespołu wobec zmian.
- Wypracują strategie komunikacyjne i zarządcze, które umożliwią przeprowadzenie zespołu przez proces zmiany.